Hoe gaat het met DIWI?
Op woensdag 8 oktober 2025 kwamen collega’s van Werkzaak Rivierenland en acht andere leer-ontwikkelbedrijven samen om ervaringen te delen over DIWI, onze tool voor digitale werkinstructies.
Tijdens deze bijeenkomst deelden wij hoe de implementatie van DIWI (digitale werkinstructies op een tablet) in de praktijk verliep: wat werkt goed, waar liggen kansen voor doorontwikkeling en wat vraagt het van organisaties om DIWI écht duurzaam te laten landen?
Wat viel op:
- Alle aanwezige organisaties zijn tevreden én enthousiast over DIWI.
- DIWI helpt medewerkers zelfstandig en met vertrouwen aan de slag.
- Begeleiders worden ontlast, waardoor meer tijd ontstaat voor persoonlijke aandacht.
- Implementatie gaat verder dan techniek — het vraagt organisatie brede samenwerking en eigenaarschap.
- Er zijn wensen voor doorontwikkeling van DIWI.
Collage van het DIWI event in oktober 2025 bij Werkzaak Rivierenland
Tijdens de bijeenkomst deelden we ook volop tips & tricks, bouwden we aan de kwaliteit van onze instructies én aan de verbinding tussen leer-werkbedrijven. We gingen allemaal naar huis met nieuwe inzichten én dezelfde ambitie:
Omdat DIWI onze opdrachtgevers, medewerkers en begeleiders echt helpt, willen we het verder laten groeien en duurzaam inzetten voor onze branche.
Vooruitblik
In februari organiseren we opnieuw een dag. Dan willen we dieper ingaan op:
- De gewenste doorontwikkeling van DIWI.
- Hoe we DIWI na de pilot kunnen organiseren en voor de hele branche beschikbaar maken. Het idee is om het beheer dan niet meer bij Werkzaak neer te leggen, maar bij een andere partij die het specifiek voor onze branche kan blijven aanbieden en afstemmen.
Bekijk hieronder de video waarin Samora van Werkzaak vertelt hoe zij met DIWI werkt: