Innovatie op de werkvloer: technologie als kans zien
Wat is er nodig om innovatie in een bedrijf écht van de grond te krijgen? Bij Werkzaak Rivierenland zoeken we het antwoord in technologie, samenwerking en praktijkgericht leren. In dit artikel van Sociaal Bestek, tijdschrift voor werk, inkomen en zorg, lees je hoe digitale werkinstructies bijdragen aan zelfstandigheid en wat wij leren over innovatie: ook als het níet werkt.
Werkzaak Rivierenland is het leerwerkbedrijf voor acht gemeenten in de regio Rivierenland. Wij begeleiden mensen met een ondersteuningsbehoefte richting werk, ontwikkeling en maatschappelijke participatie. Dit doen we via praktijkgerichte leertrajecten, ondersteuning van werkgevers en in samenwerking met onderwijs, zorg en bedrijfsleven. Innovatie en de inzet van inclusieve technologie spelen daarbij een steeds grotere rol: we geloven dat slimme toepassingen juist voor kwetsbare doelgroepen deuren kunnen openen naar passend werk en eigen regie, zodat mensen duurzaam inzetbaar blijven en onbenut arbeidspotentieel beschikbaar komt voor de arbeidsmarkt.
Geen luxe, maar noodzaak
De arbeidsmarkt verandert snel, maar de kwetsbare positie van mensen met een ondersteuningsbehoefte blijft. Zonder innovatie blijven we afhankelijk van eenvoudig, laagbetaald werk waarin mensen met een ondersteuningsbehoefte weinig leren en dat vaak tegen te lage tarieven voor werkgevers wordt uitgevoerd. Vernieuwing is daarom geen luxe, maar een bittere noodzaak.
Lees hier dit artikel van Sociaal Bestek, tijdschrift voor werk, inkomen en zorg.
Wil je onze tips?
Werkzaak Rivierenland deelt de volgende tips als je met innovatie aan de slag wilt:
- Maak ruimte in de organisatie. Zorg voor een innovatieproces én financiering.
- Vraag wat een innovatie moet oplossen.
- Durf aannames te doen.
- Zit er een positieve business case in?
- Begin klein, maar denk groot.
- Betrek de doelgroep vanaf het begin.
- Documenteer elk stapje, zodat je kunt uitleggen wat werkt en waarom.
- Durf te stoppen als iets niet werkt. Dat is leren, geen mislukking.
- Innoveren in bestaande procedures en processen werkt niet.
- Investeer in tijd en mensen die innovatie kunnen leiden en begeleiden.
- Laat je inspireren en zoek ook buiten je comfortzone.