Al zo’n 40 jaar werkt Itho Daalderop samen met Werkzaak Rivierenland, een organisatie die bruggen slaat tussen werkgevers en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Momenteel bestaat 25 procent van de productiemedewerkers in onze productiefaciliteit in Tiel uit arbeidskrachten van Werkzaak. Zij bemannen daar onder andere de volledige CVE- en CVD-productielijn. Het belang dat wij hechten aan dit inclusief werkgeverschap blijkt onder andere uit de technologische oplossingen die we op dit moment ontwikkelen, testen en inzetten. Met deze oplossingen maken we het productiewerk toegankelijker voor een bredere groep medewerkers.
Lees hier het volledige artikel over ITHO Daarderop en inclusieve technologie
Kleine technologische aanpassingen kunnen het verschil maken om mensen voor je te laten werken. Denk aan visuele werkinstructies, prikkelarme werkplekken of vertaaltechnologie. Het vergroot je mogelijkheden.
Lees meer
Bij de afdeling elektrotechniek van werkontwikkelbedrijf Inclusief Groep in Harderwijk werken mensen met een ondersteuningsbehoefte met de digitale werkinstructies (DIWI) van Werkzaak Rivierenland. Het maakt complex werk eenvoudiger om uit te voeren. En de kwaliteit gaat omhoog.
Lees meer
Tijdens deze bijeenkomst deelden wij hoe de implementatie van DIWI (digitale werkinstructies op een tablet) in de praktijk verliep: wat werkt goed, waar liggen kansen voor doorontwikkeling en wat vraagt het van organisaties om DIWI écht duurzaam te laten landen? Wat viel op: Alle aanwezige organisaties zijn tevreden én enthousiast over DIWI. DIWI helpt medewerkers zelfstandig en met vertrouwen aan de slag. Begeleiders worden ontlast, waardoor ...
Lees meer
In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, blijft een grote kans onbenut. Meer dan 1,2 miljoen mensen die met de juiste ondersteuning waardevol werk kunnen doen, staan nog aan de zijlijn. Daarom starten Cedris en UWV een meerjarenprogramma ‘Inclusie en Technologie’.
Lees meer
Werkgevers in mkb kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie voor werknemers met een ondersteuningsvraag of om iemand aan te nemen.
Lees meer
Cor van der Wel (directeur Cedris) en Michiel van den Hauten (directeur SBK bij UWV) tekenden de intentieverklaring voor een meerjarige samenwerking op het thema Technologie & Inclusie.
Lees meer