Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.

  • Inclusieve technologie
  • Itho Daalderop

Al zo’n 40 jaar werkt Itho Daalderop samen met Werkzaak Rivierenland, een organisatie die bruggen slaat tussen werkgevers en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Momenteel bestaat 25 procent van de productiemedewerkers in onze productiefaciliteit in Tiel uit arbeidskrachten van Werkzaak. Zij bemannen daar onder andere de volledige CVE- en CVD-productielijn. Het belang dat wij hechten aan dit inclusief werkgeverschap blijkt onder andere uit de technologische oplossingen die we op dit moment ontwikkelen, testen en inzetten. Met deze oplossingen maken we het productiewerk toegankelijker voor een bredere groep medewerkers.

Lees hier het volledige artikel over ITHO Daarderop en inclusieve technologie 

Recente artikelen

Zelfvertrouwen en zelfstandigheid dankzij digitale werkinstructies: de praktijk bij Inclusief Groep

Hoe zorg je ervoor dat mensen met een ondersteuningsvraag snel en zelfstandig aan de slag kunnen in een productieomgeving met complexe handelingen? Bij de afdeling elektrotechniek van werkontwikkelbedrijf Inclusief Groep in Harderwijk hebben ze een krachtig hulpmiddel gevonden: DIWI, een app voor digitale werkinstructies op de werkvloer. Werkzaak ontwikkelde deze app die op de tablet en op de telefoon gebruikt kan worden.

Lees meer
Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.

Hoe gaat het met DIWI?

Tijdens deze bijeenkomst deelden wij hoe de implementatie van DIWI (digitale werkinstructies op een tablet) in de praktijk verliep: wat werkt goed, waar liggen kansen voor doorontwikkeling en wat vraagt het van organisaties om DIWI écht duurzaam te laten landen? Wat viel op: Alle aanwezige organisaties zijn tevreden én enthousiast over DIWI. DIWI helpt medewerkers zelfstandig en met vertrouwen aan de slag. Begeleiders worden ontlast, waardoor ...

Lees meer
Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.

UWV en Cedris starten meerjarenprogramma ‘Inclusie en Technologie’

In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, blijft een grote kans onbenut. Meer dan 1,2 miljoen mensen die met de juiste ondersteuning waardevol werk kunnen doen, staan nog aan de zijlijn. Daarom starten Cedris en UWV een meerjarenprogramma ‘Inclusie en Technologie’.

Lees meer
Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.

Subsidieregeling inclusiviteitstechnologie in MKB start per oktober 2025

Werkgevers in mkb kunnen vanaf 1 oktober 2025 subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeidsondersteunende inclusieve technologie voor werknemers met een ondersteuningsvraag of om iemand aan te nemen.

Lees meer
Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.

Cedris en UWV tekenen intentieverklaring voor samenwerking op het thema Inclusie en Technologie

Cor van der Wel (directeur Cedris) en Michiel van den Hauten (directeur SBK bij UWV) tekenden de intentieverklaring voor een meerjarige samenwerking op het thema Technologie & Inclusie.

Lees meer
Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.

Feestelijke lancering tablets met DIWI

Afgelopen week was de feestelijke lancering van de nieuwe digitale werkinstructies (DIWI) voor medewerkers van Werkzaak in de productiehallen.

Lees meer
Itho Daalderop ontwikkelt technologische oplossingen voor inclusief werkgeverschap en continuïteit.
Word TINT partner